(ClassCnbc News) (CLASS NEWS) Nel nostro Paese, la carenza di candidati riguarda soprattutto due fasce anagrafiche: gli under 30 e i professionisti tra i 35 e i 45 anni. Il 47% dei selezionatori italiani indica proprio queste categorie come quelle per cui è più difficile trovare profili adeguati. Una situazione molto diversa da quella osservata nel resto d’Europa, dove il problema riguarda prevalentemente i lavoratori a metà del percorso professionale: la media europea raggiunge infatti il 73% per la fascia 35-45 anni.